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人才理念
人才的培训机制

       专业性人才培养机制 完美规划员工职业发展道路

       珍宝岛药业通过内外部培训相结合的方式着力将企业员工培养成为具备“三专、三业”的高素质人才。运用组合式员工培训有效助推员工综合素质的全面提升,并通过一系列奖励、扶持政策,鼓励在职员工积极投入各项培训,从而有效促进员工各方面能力的综合提升。 且通过推行“传、帮、带”的后备人才培养计划与开设各类后备干部班相互结合的人才培养模式,传递先进的管理理念和方法,快速的针对性的培养高素质、高潜能的人才。并通过设置针对性的培训课程与受训跟踪、反馈、跟进等形式,着力打造珍宝岛药业人才培养基地。

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